Inteligência e Literacia Emocional na Condução de Equipas

Programa

I Módulo
• Benefícios da Inteligência Emocional no desenvolvimento individual e profissional
• Dimensões da Inteligência Emocional
• Educar as Emoções
   
II Módulo
• O preço da Iliteracia Emocional
• Literacia Emocional
• Modelo de Gestão das Emoções
• Importância da Inteligência Emocional para os líderes
• Estratégias para desenvolver a Inteligência Emocional


Objectivos

• Compreender as dimensões e competências da gestão emocional no contexto de trabalho
• Compreender o estado emocional de outros indivíduos ou equipas de forma a aumentar o seu poder negocial e relacional
• Desenvolver diferentes competências na tomada de decisão e resolução de problemas, enquadradas nas dimensões da Inteligência e Literacia Emocional
• Analisar os seus pontos fortes e fracos no locus de controlo de forma a encontrar estratégias que lhe permitam ser líderes mais eficazes
• Conceber e implementar estratégias de condução de equipas eficazes e emocionalmente inteligentes.
• Reconhecer e distinguir diversas emoções
• Compreender o significado das emoções
• Aplicar um modelo de Gestão das Emoções na vida diária
• Compreender as consequências da Inteligência Emocional
• Analisar a importância da Inteligência Emocional para os líderes
• Identificar estratégias para desenvolver a Inteligência Emocional

Condições


Destinatários

• Profissionais que liderem equipas e que pretendam desenvolver a Inteligência e Literacia Emocional como ferramenta na condução das suas equipas.

Duração

40H